La contractul individual de munca al unui angajat este anexata fisa postului care cuprinde competentele, responsabilitatile si sarcinile functiei pe care o detine salariatul. in sectorul privat nu exista un model standard pentru fisa postului care sa fie general valabil , astfel exceptie facand doar fisa postului pentru salariatii din cadrul institutiilor publice.
Elementele pe care trebuie sa le contina orice fisa a postului sunt:
– Elemente privind identificarea postului: denumirea postului, relaţia cu alte posturi din cadrul societăţii şi scopul postului;
– Cerinţe specifice pentru ocuparea postului: pregătirea (studiile necesare în vederea deţinerii postului respectiv), eventuale limbi străine şi nivelul lor de cunoaştere, cunoştinţe de operare pe calculator şi nivelul acestora, abilităţi, calităţi, aptitudini necesare, experienţă şi, în cazul posturilor de management, competenţa de conducere;
– Atribuţiile postului: descrierea activităţilor şi responsabilităţilor corespunzătoare postului;
– Indicaţii privind persoana care a întocmit şi/sau avizat fişa de post;
– Semnătura salariatului şi data semnării – dovadă că acesta a luat la cunoştinţă prevederile fişei.
