Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili.
Societatea cu raspundere limitata debutant este reglementata de Ordonanta de Urgenta nr. 6/2011, act normativ prin intermediul caruia a fost creat cadrul legal pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii aflati la debut.
Pentru infiintarea unei societati cu raspundere limitata debutant, intreprinzatorul debutant trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
- este societate cu raspundere limitata care functioneaza pe durata nedeterminata;
- se incadreaza in categoria microintreprinderilor conform legislatiei in vigoare;
- este infiintata de un intreprinzator debutant, ca asociat unic, sau de cel mult 5 intreprinzatori debutanti asociati. Conditiile pentru intreprinzatorul debutant trebuie indeplinite de fiecare dintre asociati
- este administrata de asociatul unic, de unul sau mai multi administratori dintre asociati;
- are in obiectul de activitate cel mult 5 grupe de activitate prevazute de clasificarea activitatilor din economia nationala in vigoare.
Atentie! In cele 5 grupe de activitate nu poti include ca obiecte de activitate ale societatii urmatoarele:
- intermedieri financiare si asigurari;
- tranzactii imobiliare;
- activitati de jocuri de noroc si pariuri;
- productie sau comercializare de armament, munitii, explozibili, tutun, alcool, substante aflate sub control national, plante, substante si preparate stupefiante si psihotrope, precum si activitatile excluse de normele europene pentru care nu se poate acorda ajutor de stat.
Care sunt facilitatile infiintari unui SRL-D?
Odata infiintata societatea cu raspundere limitata – debutant beneficiaza de urmatoarele facilitati fiscale:
- Scutirea de la plata taxelor de inregistrate la oficiile registrului comertului. Va trebui doar la infiitare sa depuneti la banca 200 lei pentru capitalul social pe care, ulterior, ii veti putea retrage.
- Alocatii financiare nerambursabile reprezentand cel mult 50%, dar nu mai mult de 10.000 euro sau echivalentul in lei, din valoarea proiectului aferent planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinantare.
- Garantii acordate de Fondul National de Garantare a creditelor pentru IMM-uri, pana la 80% din valoarea creditului solicitat, in limita sumei de 80.000 de euro.
- Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata. Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior.
- Consiliere, instruire si sprijin din partea OTIMMC al AIPPIMM in a carui raza de competenta isi are sediul social.
In vederea calcularii salariilor pentru societatile cu raspundere limitata SRL-D, solutia software CIEL Salarii vine in ajutorul tau si iti ofera urmatoarele facilitati:
1.) Configurarea societatii ca SRL-D in solutia software CIEL Salarii:
2.) Alegerea celor 4 angajati (sau mai putini) pentru care se calculeaza salariile cu scutire de la plata CAS angajator in solutia software CIEL Salarii:
3.) Stat de salarii in care sa se evidentieze scutireaza de la plata CAS angajator in solutia software CIEL Salarii:
4.) Model stat de salarii unde este evidentiata scutirea de la plata CAS angajator in solutia software CIEL Salarii:
5.) Configurarea calculelor cuprinse in declaratia 112 la scutirea de la plata CAS angajator in solutia software CIEL Salarii:
Asadar, cu CIEL Salarii poti sa inregistrezi si sa gestionezi toate situatiile si cazurile specifice pe care le poti intalni in activitatea de salarizare.
