Potrivit ordinului 64/2003, contractul individual de muncă încheiat între angajator şi salariat va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru. Contractul de munca trebuie sa cuprinda urmatoarele aspecte:
- Partile contractului;
- Obiectul contractului;
- Durata contractului;
- Locul de munca;
- Felul muncii;
- Atributiile postului;
- Conditiile de munca;
- Durata muncii;
- Concediul;
- Salariul;
- Drepturi si obligatii ale partilor privind securitatea si sanatatea in munca;
- Alte clauze;
- Drepturi si obligatii generale ale partilor;
- Dispozitii finale.
Model cadru – contract individual de munca – click aici
