Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT
O propunere legislativa inregistrata la Senat aduce in discutie problema reintegrarii pe piaţa muncii a pensionarilor care îşi doresc să îşi continue activitatea în domeniile în care au activat anterior pensionării.
Mai precis, in forma initiatorului se arata ca societatile comerciale cu capital privat, care, la finalui ultimului an fiscal au avut o cifra de afaceri mai mare de 5.000.000 lei, sunt obligate sa angajeze, din randul pensionarilor, cu contract individual de munca, persoane cu experienta, cu titlul de consilier in domeniile de activitate ale societatii comerciale respective.
Cum ar functiona aceasta obligatie ?
Pentru persoanele astfel angajate, nu se datoreaza CAS si CASS pentru partea din salariu mai mica sau egala cu castigul salarial mediu brut pe economie .
Numarul persoanelor care beneficiaza de acesteprevederi se stabileste astfel:
a) in cazul societatilor comerciale cu CA mare de 5.000.000 lei si cei putin de 5 angajati, unul dintre acestia trebuie sa fie pensionar.
b) in cazul societatilor comerciale cu o cifra de afaceri mai mare de 5.000.000 lei si mai mult de 5 angajati, paritatea nu poate fi mai mare de un consilier pensionar raportat la un numar de 5 persoane care nu au atins pragul varstei de pensionare.
Pentru firmele cu cifra de afaceri sub 5.000.000 lei, se prevede optiunea (nu obligatia) de a angaja pensionari in aceleasi conditii de scutire de la plata contributiilor, ca in cazul anterior.
Aici raportul de angajare este urmatorul :
a) in cazul societatilor comerciale cu un numar mai mic de 10 angajati – paritatea este de un consilier pensionar raportat la un numar de 3 persoane
care nu au atins pragul de pensionare.
b) in cazul firmelor cu un numar mai mare de 10 angajati, paritatea este de un consilier pensionar raportat la un numar de 5 persoane care nu au atins pragul de pensionare.
