In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba. In situatia in care in perioada prevazuta mai sus se reiau aceleasi activitati, angajatorul va transmite salariatilor care au fost concediati de pe…
Mai multEsti aici
- Home
- angajat cu prioritate concediere
Ultimele articole
-
Depunerea declaratiei SAF-T in SmartBill
In contextul digitalizarii si al cerintelor fiscale din ce in... -
Suspendarea contractului de munca – ce presupune?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Suspendarea contractului... -
Ce sunt imobilizarile necorporale, durata de viata si monografii contabile
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O imobilizare... -
Ce sunt creditele overdraft? Cum se inregistreaza in contabilitate?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ce este... -
Plata in numerar a deconturilor si avansurilor: plafoane, restrictii
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In privinta... -
Diferenta dintre contabilitatea de gestiune si contabilitatea financiara
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Atunci...