In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba. In situatia in care in perioada prevazuta mai sus se reiau aceleasi activitati, angajatorul va transmite salariatilor care au fost concediati de pe…
Mai multEsti aici
- Home
- reangajare dupa concediere
Ultimele articole
-
Depasirea plafonului de TVA: reguli noi din 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Intr-un proiect... -
Persoanele impozabile stabilite in Romania vor putea aplica regimul special de scutire pentru intreprinderile mici in alte state membre
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Ministerul de... -
Locul prestarii serviciilor la evenimente online- modificari TVA 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Pe data... -
Plafon TVA 395.000 lei incepand cu 1 septembrie 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Ministerul de... -
O firma poate fi profitabila si totusi sa ramana fara bani?
Nu te mai chinui cu Excel-ul! Vezi rapid și ușor... -
D 300 incepand cu august 2025 – ce se modifica?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT ANAF a...