Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor, dintre elementele vizate fiind inclus si salariul. Angajatorul nu poate reduce salariul prin incheierea unui act aditional la CIM fara acordul salariatului, cu exceptia anumitor cazuri. Daca se va reduce temporar activitatea pentru motive economice, tehnologice, structurale sau…
Mai multCazuri in care un angajator poate sa reduca salariul angajatului
