Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul muncii prevede la art 34.1 ca fiecare angajator are dreptul de a-și organiza activitatea de resurse umane și salarizare în următoarele moduri: a) prin asumarea de către angajator a atribuțiilor specifice;b) prin desemnarea unuia sau mai multor angajați cărora să le repartizeze, prin fișa postului, atribuții privind activitatea de resurse umane…
Mai multCum isi poate organiza un angajator activitatea de resurse umane si salarizare?
