Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Potrivit normelor metodologice de aplicare a Legii 165/2018 privind biletele de valoare (art. 10 alin.(1) lit. c)) , angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/ transferul valorii nominale a tichetelor de masa, dupa caz. In sensul prezentelor norme nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii:
c) sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie de delegare sau de detasare.
Asadar, in cazul in care angajatul este in delegatie si primeste indemnizatia de delegare/detasare – numita in practica diurna, atunci nu va beneficia de tichete de masa pentru zilele de delegatie.
Daca pentru zilele de delegatie nu primeste diurna, atunci va putea beneficia de tichete de masa.
