Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Pe durata reducerii timpului de muncă în condiţiile prevăzute la Art.1, alin. (1) din OUG 132/2020 cu modificările și completările ulterioare , salariaţii afectaţi de măsură beneficiază de o indemnizaţie de 75% din diferenţa dintre salariul de bază brut lunar prevăzut în contractul individual de muncă şi salariul de bază brut lunar aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă, în completarea drepturilor salariale cuvenite, calculate la timpul efectiv lucrat.
Indemnizaţia este suportată de angajator, din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli al acestuia, şi se achită la data plăţii salariului aferent lunii respective, urmând a se deconta, în cel mult 5 zile de la emiterea deciziei prevăzute la art. 1^1 alin. (4) din OUG 132/2020 cu modificările și completările ulterioare, din bugetul asigurărilor pentru şomaj după îndeplinirea de către angajator a obligaţiilor declarative şi de plată aferente veniturilor din salarii şi asimilate salariilor din perioada pentru care se face solicitarea în conformitate cu prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
Formularele, în format PDF inteligent, necesare decontării indemnizației prevăzute la Art.1, alin. (1) din OUG 132/2020 cu modificările și completările ulterioare (reducere timp muncă) pot fi descarcate de aici:
Formularele vor fi transmise agenției județene/municipale pentru ocuparea forței de muncă prin intermediul platformei aici.gov.ro.
