Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Persoanele cu handicap au dreptul de a munci si de a realiza venituri in conformitate cu prevederile legislatiei muncii.
Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap se face conform pregatirii profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap.
Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care NU angajeaza persoane cu handicap, platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap.
Exceptie fac institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala.
