Ministerul Muncii a prezentat 7 propuneri de modificare a Codului Muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!

In cadrul unei dezbateri derulate in 7 septembrie 2020, pe tema “Digitalizarea și simplificarea relațiilor de muncă”, echipa Ministerului Muncii a prezentat câteva propuneri de  modificare a Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, venite din partea sindicatelor, patronatelor și societății civile, printre care:

  • digitalizarea contractului individual de muncă, respectiv încheierea, derularea și închiderea în format electronic a acestui document, cu semnătură electronică;
  • simplificarea procedurilor de sănătate și securitate în muncă, prin semnarea instructajului SSM și PSI/ISU în format electronic și includerea modalității de semnare on-line a instructajului SSM în contractul individual de muncă (CIM) și în Regulamentul de Ordine Interioară;
  • flexibilizarea relațiilor de muncă: scurtarea perioadei de preaviz și stabilirea perioadelor de repaus, de comun acord între angajat și angajator;
  • prezentarea în format electronic a CIM, în cadrul controlului Inspectoratului Teritorial de muncă, la locurile de muncă din afara sediului societăților;
  • condițiile în care pot desfășura muncă la domiciliu angajații din sistemul public;
  • condițiile în care se poate presta telemunca și modul în care se face verificarea telesalariatului, respectiv numai prin utilizarea tehnologiei informațiilor și a comunicațiilor;
  • plata muncii la oră.

Articole similare

Comentariul tau aici