Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili.
Activitatea de salarizare si administrare personal a unei companii este un proces complex, care necesita foarte multa atentie si rigurozitate. De aceea, este necesara utilizarea unei aplicatii stabile, performante, care sa respecte cerintele legale.
Iata cum se face salarizarea cu ajutorul aplicatiei CIEL Salarii, in 5 pasi usor de parcurs!
1. Introduci datele despre angajat in “Date angajat” (vezi imaginea de mai jos):
Poti introduce atat informatii legate de contractul de munca, cat si detalii despre concedii, date bancare etc.
In tabul “Date suplimentare” se introduc informatiile cu privire la salariul tarifar :
2. O data introduse datele salariatului, efectuezi un calcul salarial pentru luna curenta astfel:
Accesezi optiunea “Activitati” -> “Introducere formula de calcul” asa cum poti observa mai jos :
Accesezi apoi optiunea “Adauga formula de calcul” si introduci codul 301 in caseta ilustrata mai jos,
Dupa introducerea acestei formule, se genereaza calculul salarial, asa cum este prezentat in tabelul de mai jos :
3. Punctul urmator este generarea declaratiei 112 direct din program. Pentru aceasta, accesezi optiunea “Rapoarte -> Declaratia 112”
4. Generezi apoi notele contabile de salarii din “Utilitare” -> “Export note contabile”. Notele contabile se pot prelua automat sau manual in aplicatia de contabilitate, in functie de preferinta.
5. Ultimul punct presupune listarea si arhivarea documentatiei de salarizare: state de plata, pontaje, centralizatorare de diverse tipuri, adeverinte, liste cu tichete de masa etc.
Asadar, utilizand aplicatia CIEL, poti fi sigur ca activitatea de salarizare este in siguranta, declaratiile sunt generate corect si toata documentatia suport necesara este gata pregatita!
