Sinteza proiectelor privind modificarile legislative in domeniul salarizarii: salariul minim, cote taxe

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

Iata pe scurt care sunt proiectele actuale in materie de modificari la nivelul salarizarii :

• salariul minim se urmareste sa creasca de la 1.450 lei la 1.900 lei incepand cu 01.01.2018 – vezi aici un calcul comparativ;
• reducerea impozitului pe venitul din salarii de la 16% la 10%;
• trecerea contributiilor de la angajator la angajat;
• noile cote de contributii vor fi :

1.Cotele contribuţiilor sociale obligatorii sunt următoarele:

  1.1 Cotele de contribuţii de asigurări sociale sunt următoarele:

1. a) 25 % datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajați și de către persoanele fizice pentru care există obligația plății contribuţiei de asigurări sociale, potrivit Codului fiscal;
2. b) 4 % datorată în cazul condițiilor deosebite de muncă, de către persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;
3. c) 8 % datorată în cazul condiţiilor speciale de muncă şi altor condiţii de muncă astfel cum sunt prevăzute în Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, de către persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora.

  1.2 Cota de contribuţie de asigurări sociale de sănătate este de 10% datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajați sau pentru care există obligația plății contribuţiei de asigurări sociale, potrivit Codului fiscal.

  1.3 Cota de contribuţie asiguratorie pentru muncă este de 2,25% datorată de către persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, precum și de persoanele fizice care realizează în România venituri din salarii sau asimilate salariilor de la angajatori din state care nu intră sub incidenţa legislaţiei europene aplicabile în domeniul securităţii sociale, precum şi a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte.

2.Sarcina fiscală a contribuțiilor sociale, în cazul veniturilor din salarii și asimilate salariilor, se suportă după cum urmează:

2. a) de către persoanele fizice care au calitatea de angajați:

   25% contribuția de asigurări sociale;

   10% contribuția asigurări sociale de sănătate;

1. b) de către persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora:

    4% contribuția de asigurări sociale pentru condiții deosebite de muncă;

    8% contribuția de asigurări sociale pentru condiții speciale și alte condiții de muncă;

     2,25% contribuţia asiguratorie pentru muncă.

• modificarea deducerilor personale , astfel:

Deducerea personală se acordă pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de până la 1.950 lei inclusiv, astfel:

    (i) pentru contribuabilii care nu au persoane în întreţinere – 510 lei;

    (ii) pentru contribuabilii care au o persoană în întreţinere – 670 lei;

    (iii) pentru contribuabilii care au două persoane în întreţinere – 830 lei;

    (iv) pentru contribuabilii care au trei persoane în întreţinere – 990 lei;

    (v) pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane în întreţinere – 1.310 lei.

    Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii cuprinse între 1.951 lei şi 3.600 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive faţă de cele de mai sus şi se stabilesc potrivit următorului tabel:

Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii de peste 3.600 lei nu se acordă deducerea personală.

Persoana în întreţinere poate fi soţia/soţul, copiii sau alţi membri de familie, rudele contribuabilului sau ale soţului/soţiei acestuia până la gradul al doilea inclusiv, ale cărei venituri, impozabile şi neimpozabile, nu depăşesc 510 lei lunar, cu excepţia veniturilor prevăzute la art. 62 lit. o), w) şi x) şi/sau a pensiilor de urmaş cuvenite conform legii, precum şi a prestaţiilor sociale acordate potrivit art. 58 din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.”

Iata cum va arata un calcul salarial si de taxe pentru un angajat cu salariul minim de 1.900 lei: