Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Daca esti angajat care desfasoara munca de noapte sau angajator care are angajati cu program de noapte, atunci trebuie sa cunosti urmatoarele 10 aspecte: Este considerata munca de noapte, munca prestata intre orele 22,00-6,00; Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; salariatul…
Mai multEsti aici
- Home
- 00-6
Ultimele articole
-
SmartBill va invita la ContaBill Cluj 2025
Dragi prieteni contabili, vă invităm la ContaBill Cluj 2025, un... -
Contractele de munca cu timp partial in 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contractul... -
Cine are obligatia depunerii declaratiilor 395 si 397?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Declaratia 395... -
Concediul de odihna: reglementare, obligatii angajati si angajatori
Concediul de odihna este un drept fundamental al oricarui salariat,... -
Functionalitatea contului 117 – monografie contabila
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contul... -
Transferul rezervei din reevaluare din 105 in 1175
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O 1802/2014...