Muncesti noaptea? Iata ce drepturi ai

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Munca desfasurata in intervalul orar 22,00-6,00 este considerata muncă de noapte. Din punct de vedere al Codului Muncii esti considerat salariat de noapte daca: a) efectuezi muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul zilnic de lucru; b) efectuezi muncă de noapte în proporție de cel puțin 30% din timpul lunar…

Mai mult

Munca in schimburi

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In conformitate cu Legea 53/2003 cu privire la Codul Muncii, munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi loc de munca. Munca in schimburi este permisa cu respectarea prevederilor legale referitoare la timpul de munca si timpul…

Mai mult

Ce ar trebui sa cunosc despre munca de noapte ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Daca esti angajat care desfasoara munca de noapte sau angajator care are angajati cu program de noapte, atunci trebuie sa cunosti urmatoarele 10 aspecte importante: Este considerata munca de noapte, munca prestata intre orele 22,00-6,00; Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de…

Mai mult

10 lucruri importante despre munca de noapte

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Daca esti angajat care desfasoara munca de noapte sau angajator care are angajati cu program de noapte, atunci trebuie sa cunosti urmatoarele 10 aspecte importante: Este considerata munca de noapte, munca prestata intre orele 22,00-6,00; Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de…

Mai mult

10 aspecte pe care trebuie sa le cunosti cu privire la munca de noapte!

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Daca esti angajat care desfasoara munca de noapte sau angajator care are angajati cu program de noapte, atunci trebuie sa cunosti urmatoarele 10 aspecte: Este considerata munca de noapte, munca prestata intre orele 22,00-6,00; Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; salariatul…

Mai mult

Munca de noapte in societate – iata ce trebuie sa cunosti

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, este considerata munca de noapte, munca prestata intre orele 22.00 – 6.00. Totodata salariatul de noapte este, dupa caz: salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din…

Mai mult

Munca de noapte-prevederile din Codul Muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte. Salariatul de noapte reprezintă, după caz: a) salariatul care efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru; b) salariatul care efectuează muncă de noapte în proporţie de cel puţin 30% din timpul său lunar de…

Mai mult

Munca de noapte

Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul…

Mai mult