Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează: de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă, cu excepția indemnizațiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020; din bugetul Fondului național…
Mai multEsti aici
- Home
- Baza de calcul pentru concediile medicale si indemnizatiile
Ultimele articole
-
Termenul limita de inregistrare a angajatorilor in REGES-ONLINE
REGES-ONLINE – Registrul general de evidență a salariaților online este... -
Ziua Nationala a Contabilului Roman
Pe data de 14 iulie 2025, la Cluj-Napoca, am avut... -
In ce conditii tinerii sunt exceptati de la plata CASS?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Legislația... -
In ce situatii nu se sanctioneaza rectificarea SAF-T?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista... -
Amenzi nedepunere la termen declaratia SAF-T 2025 -D406
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! 1.... -
Motiunea de cenzura privind pachetul de masuri fiscale nu a fost adoptata
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pachetul de...