Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează: de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă, cu excepția indemnizațiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020; din bugetul Fondului național…
Mai multEsti aici
- Home
- Concediul pentru incapacitate temporară de muncă
Ultimele articole
-
Ce inseamna codul CAEN si cum iti influenteaza afacerea?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dacă ești... -
Rapoartele Z – inregistrarea in contabilitate
Raportul Z este un document fiscal emis de casa de... -
Falsuri cu nume oficial: CECCAR, ținta unor fraude cibernetice
Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR) a... -
30 iunie- termen de raportare pentru Formularul 397
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ANAF reamintește... -
Ce sunt costurile semivariabile?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Costurile... -
Costurile pastrarii stocurilor in depozit
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Una...