Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este un drept garantat tuturor salariati. Conform articolului 145 din legea 53/2003 Codul Muncii durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare insa durata efectiva a concediului de odihna anual poate fi stabilita in contractul individual de munca, cu…
Mai multDurata concediului de odihna anual 2016
