Contabilitatea decontarilor cu personalul cuprinde : • drepturile salariale; • sporurile; • adaosurile; • premiile din fondul de salarii; • indemnizatiile pentru concediile de odihna, precum si cele pentru incapacitate temporara de munca, platite din fondul de salarii; • primele reprezentând participarea personalului la profit, acordate potrivit legii, si • alte drepturi în bani si/sau în natura datorate de entitate…
Mai multEsti aici
- Home
- drepturi salariale
Ultimele articole
-
Cine are obligatia depunerii declaratiilor 395 si 397?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Declaratia 395... -
Concediul de odihna: reglementare, obligatii angajati si angajatori
Concediul de odihna este un drept fundamental al oricarui salariat,... -
Functionalitatea contului 117 – monografie contabila
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contul... -
Transferul rezervei din reevaluare din 105 in 1175
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O 1802/2014... -
Sporul la salariu – in ce situatii este obligatoriu?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Exista mai... -
Cum poti accesa registrul beneficiarilor reali online-2025?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Odată cu...