Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Delegarea reprezinta exercitarea temporara a atributiilor de serviciu in afara locului de munca al salariatului. termenul maxim : 60 de zile in interval de 12 luni posibilitate de prelungire : doar cu acordul angajatului cu cel mult 60 de zile suspendarea contractului de munca : NU dreptul la diurna : DA Detasarea…
Mai multEsti aici
- Home
- posibilitatea de prelungire
Ultimele articole
-
Cine are obligatia depunerii declaratiilor 395 si 397?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Declaratia 395... -
Concediul de odihna: reglementare, obligatii angajati si angajatori
Concediul de odihna este un drept fundamental al oricarui salariat,... -
Functionalitatea contului 117 – monografie contabila
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contul... -
Transferul rezervei din reevaluare din 105 in 1175
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O 1802/2014... -
Sporul la salariu – in ce situatii este obligatoriu?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Exista mai... -
Cum poti accesa registrul beneficiarilor reali online-2025?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Odată cu...