Ce presupune suspendarea contractului de munca ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Prin suspendarea contractului individual de munca intelegem suspendarea platii drepturilor salariale de catre angajator si a prestarii muncii de catre salariat pe perioada suspendarii, potrivit codului muncii. Contractul de munca poate fi suspendat: Prin acordul partilor; Prin actul unilateral al uneia dintre parti; De drept. OBSERVATIE! Pe durata suspendării pot continua…

Mai mult

Delegare vs. Detasare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Delegarea reprezinta exercitarea temporara a atributiilor de serviciu in afara locului de munca al salariatului. termenul maxim : 60 de zile in interval de 12 luni posibilitate de prelungire : doar cu acordul angajatului cu cel mult 60 de zile suspendarea contractului de munca : NU dreptul la diurna : DA Detasarea…

Mai mult

Concediu fara plata – suspedarea CIM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit articolului 153 din Codului Muncii pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. De retinut sunt urmatoarele aspecte: Contractul individual de munca se suspenda prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata…

Mai mult