Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit articolului 153 din Codului Muncii pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Atentie! Concediile fara plata se scad din vechimea in munca. Fac exceptie de la prevederile mentionate anterior concediile pentru formare profesionala…
Mai multSuspedarea CIM in cazul concediului fara plata – efecte
