Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contractul de munca cu timp partial reprezinta o forma de angajare tot mai utilizata atat de angajatori, cat si de salariati, oferind flexibilitate si adaptare la nevoile ambelor parti. Acest tip de contract este reglementat prin Codul Muncii si presupune un program de lucru redus fata de cel normal, care este…
Mai multTag: timp partial
Durata concediului de odihna pentru CIM cu timp partial
Baza legala: Legea 53/ 2003 privind Codul Muncii cu completari si modificari ulterioare; OUG 65/2005 In privinta acordarii concediului de odihna in cazul angajatilor cu contract individual de munca (CIM) cu timp partial, conform art.106 din Legea 53/ 2003 privind Codul Muncii cu completari si modificari ulterioare, salariatul cu contract de munca cu timp partial : beneficiaza de drepturile salariatilor…
Mai mult