Potrivit art. 13 din recent aprobatele norme de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă ,salariaţii beneficiază lunar de un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile în care sunt prezenţi la lucru în unitatea angajatorului, iar acest număr nu poate depăşi numărul de zile lucrătoare.
În cazul salariaţilor a căror durată zilnică a timpului de muncă este mai mare de 8 ore – în regim de tură, numărul de zile pentru care se acordă tichete de masă se determină prin împărţirea numărului de ore în care salariatul a fost prezent la lucru în unitatea angajatorului la durata normală a timpului de muncă de 8 ore.
Fracţiile rezultate din calcul se consideră zi de prezenţă la lucru, cu condiţia ca totalul zilelor rezultat să nu depăşească numărul de zile lucrătoare.
Exemplu :
Presupunem ca angajatii lucreaza in ture de 12 ore, dupa care au 24 de ore pauza.
Intr-o luna cu 20 de zile lucratoare, presupunem ca angajatii au 13 ture.
Daca inainte, prin vechile prevederi puteau primi doar 13 tichete de masa, acum ei pot beneficia de un numar de 20 tichete, calculat astfel:
Numarul de ore lucrate = 13* 12 = 156 ore
Numar tichete = 156 ore/ 8 = 19.5 care se aproximeaza la 20 tichete.
