Angajarea minorilor- prevederi legislative

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Iata mai jos 10 prevederi din Codul muncii care trebuie respectate de catre angajatori atunci cand incheie contracte de munca cu minori: 1. Persoana fizica dobândește capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani; 2.Este interzisa încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani ; 3.Persoana fizică poate încheia…

Mai mult

Concediul de ingrijitor si concediul medical pentru ingrijirea pacientului oncologic 

ITM Salaj anunta intr-un comunicat ca Legea nr.283/2022, care a intrat în vigoare din 22 octombrie, introduce în conținutul Codului muncii două noi tipuri de concedii pentru salariați. Acestea reprezintă o noutate și au fost introduse ca urmare a unor directive europene, care au ca scop concilierea vieții profesionale cu cea de familie. Concediul de îngrijitor, care este diferit de…

Mai mult