Concediul de odihna este un drept al angajatului si se realizeaza anual. Actul normativ care reglementeaza aspectele legate de concediul de odihna este Codul Muncii. Mai jos este o scurta sinteza a principalelor prevederi legale referitoare la acesta: Angajatorii trebuie sa tina o evidenta a zilelor de concediu pentru fiecare angajat astfel incat sa respecte prevederile legale mentionate anterior. Utilizatorii…
Mai multUltimele articole
-
TVA la locuinte in 2025-2026
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Recentul proiect... -
Cotele de TVA aplicabile de la 1 august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Proiectul de... -
CASS de plata pentru coasigurati-modificari fiscale din 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Situatia actuala... -
Cine trebuie sa depuna SAF-T pana la 31 iulie 2025 ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Micii contribuabili... -
Import de marfa societate platitoare de tva: monografie contabila
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Monografie contabila... -
Cum poti sa gestionezi responsabil accesul la datele din contabilitate si de ce este important acest lucru ?
In era digitala, in care activitatea contabila se desfasoara tot...