Conform articolului 16 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, persoanele care beneficiază de indemnizatia de somaj sunt cele care se află în una dintre situaţiile:
• au devenit şomeri;
• nu s-au putut angaja în urma absolvirii unei instituţii de învăţământ;
• ocupă un loc de muncă, dar vor să şi-l schimbe;
• au obţinut statutul de refugiat/altă formă de protecţie internaţională;
• sunt cetăţeni străini/apatrizi care au fost încadraţi în muncă/au realizat venituri în România;
• nu s-au putut angaja după repatriere/eliberarea din detenţie.
Completarile articolului de mai sus sunt aduse prin articolul 17 alin.(1) si (2) , someri fiind si cei care:
• le-au încetat raporturile de muncă/serviciu din motive care nu li se pot imputa;
• le-a încetat mandatul (pentru care au fost numiţi/aleşi), dacă anterior n-au fost încadraţi în muncă/dacă reluarea activităţii nu mai este posibilă din cauza încetării definitive a activităţii angajatorului;
• a expirat durata pentru care militarii au fost angajaţi pe bază de contract/li s-a desfăcut contractul din motive care nu li se pot imputa;
• le-a încetat raportul de muncă în calitate de membru cooperator (din motive care nu li se pot imputa);
• au încheiat contract de asigurare pentru şomaj şi nu realizează venituri sau realizează (din activităţi autorizate potrivit legii) venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare (în prezent, 500 de lei);
• au încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate, şi-au redobândit capacitatea de muncă, dar n-au reuşit să se angajeze;
• le-au încetat raporturile de muncă/serviciu din motive care nu li se pot imputa, în perioada de suspendare a acestora;
• reintegrarea în muncă, dispusă prin hotărâre judecătorească definitivă, nu mai este posibilă la unităţile la care au fost încadrate în muncă anterior, din cauza încetării definitive a activităţii, sau la unităţile care au preluat patrimoniul acestora;
• le-a încetat activitatea desfăşurată exclusiv pe baza convenţiei civile;
• sunt absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ (vârstă de minimum 16 ani), care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire n-au reuşit să se angajeze în domeniul pentru care au pregătire profesională;
• sunt absolvenţi ai şcolilor speciale pentru persoane cu handicap (vârstă de minimum 16 ani), care n-au reuşit să se angajeze în domeniul în care au pregătire profesională.
Conditiile care trebuie indeplinite cumulativ pentru a beneficia de indemnizatia de somaj sunt prevazute in articolul 34 (alin. (1)) al Legii nr. 76/2002 si sunt :
• au un stagiu de cotizare de cel puţin 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei la care şi-au înregistrat cererea;
• nu realizează venituri sau realizează (din activităţi autorizate potrivit legii nr 76/2002) venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă aflat în vigoare;
• nu îndeplinesc condiţiile de pensionare;
• sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul/reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
Cum se calculeaza?
– 75% din valoarea indicatorului social de referinţa în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
– suma prevazuta mai sus la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.
Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, menţionate mai sus, sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru şomaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de asigurare pentru şomaj.
