Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Obligatia eliberarii adeverintei
Articolul 34 din Ordinul 15 din 05.01.2018 care contine Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, arata ca in vederea acordării certificatelor de concediu medical, plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate au obligația să elibereze asiguratului adeverințe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni.
Model
ANGAJATOR/CASA DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE………………………. Nr. de înregistrare ………… data…
ADEVERINȚĂ
Prin prezenta se certifică că domnul/doamna ………………………………., CNP ……………………………….., act de identitate …………., seria …………. nr. ………….., eliberat de …………………… la data de …………………., cu domiciliul în ……………………, str. ……………………. nr. …., bl. …., ap. …., sectorul/județul ……………………., are calitate de persoană asigurată pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare.Prezenta adeverință are o perioadă de valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.Sub sancțiunile aplicate faptei de fals în acte publice, declar că datele din adeverință sunt corecte și complete.Numărul de zile de concediu medical de care persoana asigurată a beneficiat în ultimele 12/24 luni este de ……….. zile, până la data de ………., aferente fiecărei afecțiuni în parte, după cum urmează:
| Cod de indemnizație | Număr de zile concediu medical în ultimele 12/24 luni |
Reprezentant legal angajator/Președinte – director general,
………………………………………………………….
Valabilitate
Adeverinta are o valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.
Refuzul de a elibera adeverinta – consecinte
Refuzul de a indeplini aceste indatoriri constituie contraventie, sanctiunea fiind amenda cuprinsa intre 300 de 1.000 de lei.
Buna seara in anul 2018 in perioada 03.08-01.11 am avut concediul medical 90 de zilei in urma unei intreventie chirugicale . In luna iunie al anului 2019 am avut 4 zile de concediu medical la urgenta pentru o altă problemă. Angajatorul dupa 6 luni imi aduce la cunostinta faptul ca Casa de Sanatate refuza sa plateasca medicalul fiindca pe formular nu este avizul medicului expert ,deoarece depasesc 90 de zile de concediu medical cu toate cele 4 zile sunt pt. alta problema de sanatate date prin urgenta care nu au legatura cu interventia chirurgicala. Va rog sa ma ajutati sa-mi explicati cum sa procedez deoarece angajatorul ma atentionat ca trebiue sa restitui contravaloarea celor 4 zile de concediu medical. Va multumesc anticipat. Seara frumoasa.
Buna ziua!
Sunt PFA si imi platesc asigurarea pentru concediu medical la CAS (ca persoana fizica, nu ca angajator).
Am avut nevoie de o adeverinta cu zilele de concediu medical din ultimele 12 luni, si mi s-a spus sa depun cerere la registratura CAS, si ca CAS imi poate elibera adeverinta in termen de 30 de zile. Iar eu aveam nevoie de acea adeverinta in ziua respectiva, sau in urmatoarea zi.
Intrebarea mea este: e legal acest termen de 30 de zile, in situatia in care de o astfel de adeverinta ai nevoie, in general, repede? Sau daca nu, care e termenul legal?
Va multumesc!
Buna ziua, sunt însărcinată, medicul care imi urmărește sarcina m-a internat în spital si mi-a dat in prelungirea internării concediu medical la domiciliu, am solicitat la serviciu adeverinta medicală cu nr zilelor de concediu pe care i am dat o medicului, după finalizarea zilelor de concediu medical am fost reinternata. Trebuie sa solicit angajatorului o nouă adeverinta prin care sa demonstreze nr zilelor de concediu sau se merge pe adeverinta veche?
Am postat de doua ori aceași întrebare în locuri diferite. Mulțumesc foarte mult ptr.raspunsul prompt.
Buna ziua,
Am următoarea nelămurire: cum calculez nr. de zile de concediu medical daca se solicita o adv. pe data de 20 aug.2019, salariatul având 30 de zile în august 2018 și 28 de zile în sept.2018.
Vă mulțumesc mult.
Am postat de doua ori aceași întrebare în locuri diferite. Mulțumesc foarte mult ptr.raspunsul prompt.