Potrivit ordonantei de urgenta nr.158 (actualizata la data de 25 noiembrie 2014), pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de urmatoarele indemnizatii si concedii:
- Concediu si indemnizatie pentru carantina;
- Indemnizatie pentru reducerea timpului de munca;
- Tratament balnear, in conformitate cu programul individual de recuperare.
Concediul si indemnizatia pentru carantina se acorda asiguratilor carora li se interzice de catre directia de sanatate publica continuarea activitatii din cauza unei boli contagioase. Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina reprezinta 75% din baza de calcul stabilita.
Indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu 1/4 din durata normala se acorda asiguratilor care desfasoara activitati pe baza unui contract de munca sau raport de serviciu dar si asiguratilor care desfasoara activitati in functii elective sau in cadrul autoritatii executive, legislative sau judecatoresti, care din motive de sanatate, nu mai pot realiza durata normala de munca. Indemnizatia se acorda pe baza unui aviz medical, pentru cel mult 90 de zile in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu, in una sau mai multe etape. Cuantumul brut lunar al indemnizatiilor pentru reducerea timpului de munca este egal cu diferenta dintre baza de calcul stabilita si venitul salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de munca, fara sa depaseasca 25% din baza de calcul.
