Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Documentele necesare pentru inregistrarea persoanei în căutarea unui loc de muncă:
1. Actul de identitate
Baza legala: art.2 lit.a) din Procedura de primire şi de soluţionare a cererilor de loc de muncă sau indemnizaţie de şomaj aprobată prin Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr.85/2002, cu modificările şi completările ulterioare; (Procedură)
2. Actele de studii şi de calificare
Baza legala: art.2 lit.b) din Procedură
3. Carnetul de muncă sau alte acte care atestă, potrivit legii, existenţa unor raporturi de muncă ori de serviciu, în cazul persoanelor provenite din muncă;
Baza legala: art.2 lit.c) din Procedură
4. Adeverinţă medicală din care să rezulte că persoana este clinic sănătoasă sau aptă de muncă ori că are eventuale restricţii medicale.
Baza legala: art.2 lit.d) din Procedură
sau
Declarație pe proprie răspundere, sub sancțiunile aplicate faptei de fals în declarații, că persoana nu are restricţii medicale care o împiedică să presteze muncă sau că are eventuale restricţii medicale care o împiedică să presteze o anumită muncă, conform modelului prevăzut în Anexa nr. 11 la Procedură – de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 286/17.02.2020 privind modificarea şi completarea Procedurii de primire şi de soluţionare a cererilor de loc de muncă sau indemnizaţie de şomaj, aprobată prin Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 85/2002
Documentele necesare pentru stabilirea dreptului la indemnizație de șomaj:
1. Cerere pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj conform Anexei nr.3 la Procedură;
Baza legala :art.5 alin.(1) din Procedură
2. Actul de identitate, în original;
Baza legala : art.5 alin.(3) lit.a) din Procedură
3. Actele de studii şi de calificare, în original şi în copie;
Baza legala :art.5 alin.(3) lit.b) din Procedură
4. Adeverinţă medicală din care să rezulte că persoana este clinic sănătoasă sau aptă de muncă ori că are eventuale restricţii medicale;
Baza legala :art.5 alin.(3) lit.c) din Procedură
sau
Declarație pe proprie răspundere, sub sancțiunile aplicate faptei de fals în declarații, că persoana nu are restricţii medicale care o împiedică să presteze muncă sau că are eventuale restricţii medicale care o împiedică să presteze o anumită muncă,
5. Acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care să rezulte că persoana nu realizează venituri sau că realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare;
Baza legala : art.5 alin.(3) lit.d) din Procedură.
6. Documente specifice categoriilor de solicitanţi de indemnizaţie de şomaj:
Baza legala : art.5 alin.(4) din Procedură
6.1. În cazul persoanelor provenite din muncă:
6.1.1. Carnetul de muncă, în original şi în copie, şi adeverinţa prevăzută la art.18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.174/2002, cu modificările şi completările ulterioare, (Norme metodologice) sau, în cazul în care nu există carnet de muncă întocmit, adeverinţa prevăzută la art.18 din Normele metodologice, precum şi alte acte care, potrivit legii, atestă existenţa unor raporturi de muncă sau de serviciu până la data de 31 decembrie 2010 şi, după caz, vechimea în muncă realizată anterior datei de 1 martie 2002;
Baza legala: art.5 alin.(4) pct.A lit.a) din Procedură
6.1.2. Copie de pe hotărârea judecătorească definitivă prin care instanţa competentă potrivit legii a dispus reintegrarea în muncă, atunci când reintegrarea nu mai este posibilă la unitatea la care persoana a fost încadrată în muncă anterior, din cauza încetării definitive a activităţii, sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;
Baza legala: art.5 alin.(4) pct.A lit.b) din Procedură
6.1.3. Adeverinţă de la unitatea care a preluat patrimoniul unităţii în care persoana a fost încadrată anterior, din care să rezulte că reîncadrarea în muncă nu mai este posibilă din cauza desfiinţării postului.
Baza legala :art.5 alin.(4) pct.A lit.c) din Procedură
6.2. In cazul pensionarilor de invaliditate care îşi redobândesc capacitatea de muncă:
6.2.1. Carnetul de muncă, în original şi în copie, şi adeverinţa prevăzută la art.18 din Normele metodologice sau, în cazul în care nu există carnet de muncă întocmit, adeverinţa prevăzută la art.18 din Normele metodologice precum şi alte acte care, potrivit legii, atestă existenţa unor raporturi de muncă sau de serviciu până la data de 31 decembrie 2010 şi, după caz, vechimea în muncă realizată anterior datei de 1 martie 2002;
Baza legala : art.5 alin.(4) pct.B lit.a) din Procedură
6.2.2. Decizia de revizuire medicală, în original şi în copie, emisă de medicul expert al asigurărilor sociale, din care să rezulte redobândirea capacităţii de muncă;
Baza legala : art.5 alin.(4) pct.B lit.b) din Procedură
6.2.3. Adeverinţă de la ultima unitate sau unitatea care a preluat patrimoniul acesteia, după caz, din care să rezulte că reîncadrarea în muncă nu mai este posibilă din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior.
Baza legala : art.5 alin.(4) pct.B lit.c) din Procedură
6.3. În cazul persoanelor ale căror raporturi de muncă sau de serviciu au încetat în perioada de suspendare a acestora:
6.3.1. Carnetul de muncă, în original şi în copie, şi adeverinţa prevăzută la art.18 din Normele metodologice sau, în cazul în care nu există carnet de muncă întocmit, adeverinţa prevăzută la art.18 din Normele metodologice precum şi alte acte care, potrivit legii, atestă existenţa unor raporturi de muncă sau de serviciu până la data de 31 decembrie 2010 şi, după caz, vechimea în muncă realizată anterior datei de 1 martie 2002;
Baza legala : art.5 alin.(4) pct.C lit.a) din Procedură
6.3.2. Act din care să rezulte data încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu
Baza legala : art.5 alin.(4) pct.C lit.b) din Procedură
6.4. In cazul absolvenţilor instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale:
6.4.1. Actul de absolvire a formei respective de învăţământ, în original şi în copie;
Baza legala : art.5 alin.(4) pct.D lit.a) din Procedură
6.4.2. Adeverinţă eliberată de furnizorul de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, prin care se certifică data înregistrării persoanei în evidenţele proprii, în cazul în care persoana s-a înregistrat în vederea medierii pentru încadrare în muncă la un furnizor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, acreditat sau notificat conform legii.
Baza legala : art.5 alin.(4) pct.D lit.b) din Procedură
6.5. În cazul absolvenţilor şcolilor speciale pentru persoane cu handicap, în vârstă de minimum 16 ani, care nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale:
6.5.1. Actul de absolvire a şcolii speciale pentru persoane cu handicap, în original şi în copie
Baza legala :art.5 alin.(4) pct.E din Procedură
