Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Potrivit articolului 72 din legea 76/2002, persoanelor carora li s-au stabilit dreptul la indemnizatia de somaj, potrivit legii, si care se angajeaza cu norma intreaga, si ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj, beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj.
Pentru a beneficia de acesta facilitate trebuie sa fie indeplinite urmatoarele conditii:
- se acorda pers. carora le-a incetat indemnizatia ca urmare a angajarii pe o perioada mai mare de 12 luni pentru angajare cu norma intreaga
- daca cererea de acordare a facilitatii se depune in maxim 60 zile de la angajare
- daca nu a mai fost in raport de munca sau de serviciu cu angajatorul in ultimii doi ani
- se acorda aceasta suma si daca angajatului ii inceteaza raportul de munca la primul angajator si se incadreaza la un alt angajator in perioada de acordare a acestei sume in termen de 30 de zile calendaristice
Actele necesare acordarii acestei facilitati sunt urmatoarele:
- cerere conform modelului prevazut in anexa nr. 10 la norme ;
- instiintare emisa de angajator privind incadrarea in munca;
- actul in baza caruia au fost incadrate in munca, in copie;
- document emis de angajator, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respectiva.
- copie dispozitie incetare plata indemnizatie de somaj;
Acestea se depun în termen de maximum 60 de zile de la data incetării dreptului la indemnizatie de somaj ca urmare a angajarii!
De retinut este faptul ca nu beneficiaza de aceste prevederi persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata ca urmare a incadrarii in munca pe o perioada de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza datorita incadrarii in munca pentru o perioada mai mare de 12 luni.
