Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Se pune intrebarea, care este numarul de ore minim legal pentru intocmirea unui CIM.
In acest sens aducem in discutie prevederile capitolului VII din Codul muncii care face referire la Contractul individual de muncă cu timp parțial.
Ce prevede legea?
- Salariatul cu fracțiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculate săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil.
Asadar, nu exista o limita minima a numarului de ore – saptamanal sau ca medie lunara. Pentru a fi considerate contracte cu timp partial, numarul de ore trebuie doar sa fie inferior numarului de ore corespunzatoare unui salariat cu norma intreaga.
- Angajatorul poate încadra salariați cu fracțiune de normă prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte individuale de muncă cu timp parțial.
- Contractul individual de muncă cu timp parțial se încheie numai în formă scrisă.
- Salariatul comparabil este salariatul cu normă întreagă din aceeași unitate, care are același tip de contract individual de muncă, prestează aceeași activitate sau una similară cu cea a salariatului angajat cu contract individual de muncă cu timp parțial, avându-se în vedere și alte considerente, cum ar fi vechimea în muncă și calificarea/aptitudinile profesionale.
- Atunci când nu există un salariat comparabil în aceeași unitate, se au în vedere dispozițiile din contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, reglementările legale în domeniu.
Asadar, varianta de a avea salariati cu program de munca exprimat in ore pe luna este legala, potrivit prevederilor mai sus mentionate.
Putem avea de exemplu angajati cu 10 ore pe luna, cu 2 ore pe luna si chiar varianta cu o ora/luna.
Potrivit legii, salariul minim pe luna in 2022 este de 2.550 lei, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 15,239 lei/oră.
Pentru constructii, avem 3.000 lei – norma intreaga si 17,928 lei/ora.
Contabila de la asociatie ,lucreaza doua ore /saptamana .Suntem pe scara 44 de apartamente cu un nr de 49 de persoane ,opt apartamente sunt libere .Toti avem centrale termice ,platim singuri toate utilitatile exceptie :energie electrica /scara ,liftul ,curatenie .Se calculeaza intretinere la spatiul ocupat desi nu primim caldura ,apa calda ! Cum trebuie platita contabila pentru una zi munca /luna ? Multumesc .
Noi dorim sa folosim aceasta prevedere legala, insa inteleg de la contabila ca nu poate raporta decat cu minim 1 ora/zi, altfel nu accepta platforma unde se raporteaza lunar salariile si contributiile pt salarii. Cum se poate rezolva aceasta problema, lucrand pe proiecte avem mare nevoie de flexibilitate.