O data ce o persoana juridica a ajuns la cel putin 50 de angajati, are o obligatie suplimentara data de legea 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Astfel, conform acestei legi este obligata sa incadreze in munca persoane cu handicap, in procent de 4% din numarul de angajati.
Asadar, la 50 de angajati, trebuie create 2 posturi pentru persoane cu dizabilitati.
Ca si alternativa la aceasta obligatie de angajare, societatea poate:
a)să plătească lunar la bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap. Suma se declara prin formularul 100 „Declaraţie privind obligaţiile de plată la bugetul de stat”, la poziţia 22 „Vărsăminte de la persoane juridice pentru persoanele cu handicap neîncadrate”;
b)să achiziţioneze produse sau de la unităţi protejate autorizate, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat. In acest caz, formularul 100 se completeaza astfel :
-daca valoarea achiziţiilor este mai mare sau egala decât suma datorata la bugetul de stat , poziţia 22 „Vărsăminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neîncadrate” nu se declară în luna de raportare, iar diferenţa se reportează în lunile următoare prin diminuarea obligaţiei de plată.
– daca valoarea achiziţiilor este mai mică decât suma datorata în luna de raportare, la poziţia 22 „Vărsăminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neîncadrate”, se declară diferenţa dintre echivalentul sumei datorate bugetului de stat şi valoarea produselor şi serviciilor achiziţionate;
