Incadrarea corecta a cheltuielilor in favoarea angajatilor: 5 exemple de avantaje si 5 de excluderi

Urmatoarele sunt exemple de avantaje in natura acordate salariatilor:

·         contravaloarea folosintei unei locuinte in scop personal si a cheltuielilor conexe de intretinere, cum sunt cele privind consumul de apa, consumul de energie electrica si termica si altele asemenea;

·         decontarea unor analize medicale de specialitate: ex. control dentar, oftalmologic, etc.

·         abonamentul la o sala de fitness;

·         masa acordata angajatilor – abonament la catering (in companii in care  nu este interzisă introducerea alimentelor în incinta unității si nici nu exista obligatii potrivit unor legi speciale de acordare a hranei);

·         abonamentele și costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, în scop personal

Nu sunt avantaje insa :

·         utilizarea in scop personal a vehiculelor pentru care cheltuielile sunt deductibile in cota de 50%

·         transportul la si pana la locul de munca;

·         echipamentul de lucru ;

·         diurna care se incadreaza in plafonul de 42,5 lei/zi.

·         primele de asigurare voluntară de sănătate conform Legii nr. 95/2006, republicată, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană. Atentie! prime de asigurare nu abonamente la clinici private.

Articole similare