Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Ministerul Finantelor a publicat pe data de 3 iulie un proiect legislativ prin care se introduc mai multe modificari fiscale. Unele dintre ele vizeaza concediile medicale.
In prezent, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 reglementează regimul concediilor și indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate, constituind un pilon esențial al protecției salariaților în cazul incapacității temporare de muncă. În forma sa actuală, actul normativ prevede că pentru acordarea concediului medical este necesar un stagiu minim de asigurare de 6 luni în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se solicită certificatul de concediu medical.
Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, în cazul bolii obișnuite, este stabilit prin aplicarea unui procent de 75% asupra bazei de calcul reprezentate de media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luate în considerare pentru stagiul de cotizare. Această sumă este plafonată la un nivel de cel mult 12 salarii minime brute pe țară lunar, în conformitate cu legislația în vigoare.
Contextul economic
În ultimii ani, sistemul public de sănătate s-a confruntat cu o presiune tot mai mare asupra Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Creșterea numărului de beneficiari de concedii medicale, alături de majorarea cheltuielilor aferente, a determinat autoritățile să analizeze sustenabilitatea actualului mecanism de acordare a indemnizațiilor.
În acest context, a fost propusă modificarea procentului de compensare aplicat la baza de calcul a indemnizației pentru concediul medical acordat în caz de boală obișnuită. Scopul acestei modificări este dublu:
- Corelarea acordării concediului medical strict cu situațiile de incapacitate temporară de muncă reale, prevenind eventualele abuzuri și folosirea excesivă a acestui drept în scopuri nejustificate medical.
- Stabilirea unui cuantum mai realist și sustenabil al indemnizațiilor
Drepturi protejate și aplicare etapizată a noilor reglementări
Proiectul de act normativ aduce o abordare echilibrată între necesitatea de eficientizare a cheltuielilor publice și respectarea drepturilor persoanelor asigurate. Scopul principal este protejarea resurselor financiare ale sistemului de sănătate pentru acele cazuri medicale grave, care necesită tratamente îndelungate și recuperare susținută, fără a afecta sprijinul acordat asiguraților care se confruntă cu afecțiuni invalidante.
Indemnizația de concediu medical trebuie să rămână un venit de înlocuire temporar, dedicat exclusiv perioadelor de incapacitate reală de muncă. În acest sens, proiectul propune o diferențiere a procentului de compensare, în funcție de durata episodului de boală, pentru a descuraja utilizarea nejustificată a concediilor medicale și pentru a direcționa sprijinul financiar acolo unde este cu adevărat necesar:
- 55% din baza de calcul pentru concedii medicale de până la 7 zile;
- 65% din baza de calcul pentru concedii cu durată între 8 și 14 zile;
- 75% din baza de calcul pentru episoade de boală mai lungi de 15 zile.
Este important de menționat că, în cazul afecțiunilor cardiovasculare grave, considerate prioritare din punct de vedere medical, nivelul actual de 75% va fi menținut, reflectând angajamentul sistemului public de sănătate față de categoriile vulnerabile.
Măsuri tranzitorii și implementare etapizată
Recunoscând că modificările propuse ar putea afecta drepturi aflate în curs de exercitare, proiectul legislativ prevede măsuri tranzitorii, menite să asigure continuitatea și să evite prejudicierea persoanelor asigurate. Astfel, concediile medicale acordate în baza legislației anterioare, dar care se suprapun cu momentul intrării în vigoare a noilor prevederi, vor fi tratate în conformitate cu regulile existente la momentul eliberării certificatului medical.
Totodată, pentru a permite adaptarea infrastructurii administrative și informatice necesare aplicării noilor reguli, se propune ca data de intrare în vigoare a noilor prevederi referitoare la calitatea de asigurat să fie 1 august 2025. Această perioadă de tranziție va permite:
- adoptarea legislației secundare necesare,
- actualizarea sistemelor informatice ale Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS),
- integrarea fluxurilor de date cu Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), esențiale pentru verificarea stagiului de cotizare și validarea calității de asigurat.
Citeste si: Propuneri legislative noi in domeniul jocurilor de noroc
