Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
In MOF 623/26.07.2019 a fost publicata Legea 153/2019 care vine sa modifice articolul 139 din Codul muncii, cu o prevedere care se aplica angajatilor si din sistemul bugetar.
Astfel, se introduce prevederea ca până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se vor stabili prin HG, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, prevăzute la alin. (1), precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate.
In momentul de fata, Codul muncii prevede la art 139 ca zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
– 1 și 2 ianuarie;
– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
– Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;
– prima și a doua zi de Paști;
– 1 mai;
– 1 iunie;
– prima și a doua zi de Rusalii;
– Adormirea Maicii Domnului;
– 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;
– 1 decembrie;
– prima și a doua zi de Crăciun;
– două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
