Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Potrivit prevederilor Codului Muncii :
1. Pentru rezolvarea unor situații personale salariații au dreptul la concedii fără plată.Durata concediului fără plată se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
2. Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părților, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.
3. Concediile fără plată se scad din vechimea în muncă. Exceptie fac concediile pentru formare profesională fără plată.
