Angajatorii trebuie sa stie ca ziua de 1 mai este zi de sarbatoare legala, iar nerespectarea acesteia duce la amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 lei. Pe langa ziua de 1 mai, in anul 2012 va fi considerata zi libera pentru sistemul bugetar si ziua de 30 aprilie. In situatia in care angajatorii au activităţi care se desfăşoară în regim…
Mai multEsti aici
- Home
- 1 mai
Ultimele articole
-
CNAS: noutati privind asigurarile sociale de sanatate prevazute in L141/2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Începând... -
Exemple stabilire procent decontare concediu medical din august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In... -
Se modifica formatul certificatului de concediu medical – O 523/1.027/2025
Certificatul de concediu medical se modifica ca urmare a modificarii... -
Care sunt formele de exercitare a profesiei de avocat?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Actul... -
Modificari aduse OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sanatate prin Legea nr. 141/2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! DGRFP... -
Vineri 15 August – zi libera oficiala
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Vineri,...