Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In vederea acordarii concediului de odihna, trebuie respectate anumite aspecte mentionate in Codul Muncii, iata mai jos cateva dintre ele: -Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. -Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de…
Mai mult10 zile lucratoare neintrerupte de CO – obligatie
