Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In vederea acordarii concediului de odihna, trebuie respectate anumite aspecte mentionate in Codul Muncii, iata mai jos cateva dintre ele: -Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. -Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de…
Mai multEsti aici
- Home
- 10 zile lucratoare neintrerupte de CO – obligatie
Ultimele articole
-
Impozitul pe dividende in 2022
-
Verificare online rambursare de TVA
-
Ordin al ministrului finantelor privind Stabilirea și plata contribuțiilor de asigurări sociale. Model declaratie pe proprie raspundere. Spete utile
-
Monografii contabile casare
-
Materiale informative legate de concediul de odihna si medical