Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In vederea acordarii concediului de odihna, trebuie respectate anumite aspecte mentionate in Codul Muncii, iata mai jos cateva dintre ele: -Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. -Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de…
Mai multEsti aici
- Home
- 10 zile lucratoare neintrerupte de CO – obligatie
Ultimele articole
-
A fost retras proiectul de ordin de majorare a salariului minim in constructii la 4.500 lei
-
Termenul de transmitere in REVISAL a majorarii salariului minim la 3.300 lei
-
Oficial! Salariul minim incepand cu 1 octombrie 2023 -HG 900/2023
-
Campanie de mesaje false in numele ANAF
-
OUG 73/2023 privind unele masuri fiscal bugetare