Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Orice persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea incheierii certificatului medical atrage nulitatea contractului de munca. Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului in cazul angajarii sau…
Mai multCand avem obligatia sa prezentam certificatul medical?
