Examinarea medicală la angajarea în muncă O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. Codul Muncii prevede obligativitatea examenulului medical la angajarea în muncă pentru lucrătorii care urmează a fi angajaţi cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată; …
Mai multEsti aici
- Home
- angajare in munca
Ultimele articole
-
Exemple de costuri care nu trebuie incluse în costul stocurilor
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exemple de... -
Se ajusteaza TVA la distrugerea stocurilor degradate?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Cu ocazia... -
Cum se calculeaza dobanda?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Necesitatea calcularii... -
IMM Club organizează pe 8 mai la București un nou eveniment din seria “Secretele antreprenorului de succes”
Pe 8 mai 2025, IMM Club vă invită la București,... -
Proiect: cesiunea creantelor bugetare datorate de debitorii aflati in procedura insolventei
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! ANAF... -
Lista seminariilor web ANAF mai 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In luna...