Esti aici

Tag: angajare persoane cu handicap

Beneficiile pe care le are angajarea lucratorilor cu dizabilitati

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! “Ziua de 3 decembrie a fost consacrată de Organizația Națiunilor Unite ca Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități, pentru a conștientiza drepturile lor în toate sferele societății, precum și realitatea și dificultățile pe care le întâmpină zilnic. Cu această ocazie, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Marius Budăi, a participat la evenimentul “Un…

Mai mult

Obligativitate angajare persoanelor cu handicap

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Potrivit…

Mai mult

Angajarea persoanelor cu handicap – obligativitate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.…

Mai mult

Modificari importante privind obligatiile de plata pentru persoanele cu handicap neincadrate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In Monitorul Oficial al Romaniei nr 648/07.08.2017 a fost publicata Ordonanță de urgență 60/2017, a Guvernului României pentru modificarea și completarea Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Modificarea cea mai importanta a legii 448/2006 ce vizeza contribuabilii este : “Începând cu data de 1 septembrie 2017, Legea nr.…

Mai mult

Contributia la fondul pentru persoane cu dizabilitati

  O data ce o persoana juridica a ajuns la cel putin 50 de angajati, are o obligatie suplimentara data de legea 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Astfel, conform acestei legi este obligata sa incadreze in munca persoane cu handicap, in procent de 4% din numarul de angajati. Asadar, la 50 de angajati, trebuie create 2…

Mai mult