The problem of benefits in kind is more and more important as a result of the extension of the salary package offered by the employers. This package may contain beside amounts in money, goods and services paid by the employer but dedicated to personal use of the employee. Even if the cash equivalent of such benefits is assimilated to salary…
Mai multEsti aici
- Home
- benefits
Ultimele articole
-
O firma poate fi profitabila si totusi sa ramana fara bani?
Nu te mai chinui cu Excel-ul! Vezi rapid și ușor... -
D 300 incepand cu august 2025 – ce se modifica?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT ANAF a... -
Evidenta contabila a tranzactiilor dintre firma si asociati
Intre firma si asociatii acesteia se pot derula mai multe... -
Capitalul social : ce este, majorare, proiect 2025
Ce este capitalul social ? Capitalul social este suma totală... -
10 lucruri bine de stiut despre condica de prezenta
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Condica... -
Sporul la salariu – in ce situatii este obligatoriu?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Exista mai...