Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Orice angajat are dreptul la un numar minim de 20 de zile de concediu de odihna pe an, indiferent ca este angajat cu norma de lucru intreaga sau partiala. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca…
Mai multEsti aici
- Home
- Ce se intampla daca exista concediu de odihna neefectuat intr-un an?
Ultimele articole
-
Ce este si cum se obtine certificatul privind domiciliul
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Certificatul privind... -
Reforma concediilor medicale – OUG 158/2005
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Finantelor... -
Propuneri legislative noi in domeniul jocurilor de noroc
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Amplul proiect... -
Declaratii scadente joi 10 iulie 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Joi 10... -
Cum a fost la ContaBill 2025 Cluj, evenimentul dedicat profesionistilor contabili?
Evenimentul ContaBill Cluj‑Napoca organizat de SmartBill a avut loc pe... -
Inregistrari ONRC: Certificatul privind domiciliul/resedinta
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ONRC 3...