Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Atentie! Angajatii cu contracte de munca cu timp partial beneficiaza de acelasi numar de zile de concediu…
Mai multConcediul de odihna – indemnizatia de concediu de odihna
