Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dupa cum bine stim, concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Conform art. 145 alin. 1 din legea 53/2003 – Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 zile lucratoare, iar durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu…
Mai multZile de concediu de odihna la final de 2020 – cum procedam?
