Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal; c) dreptul la concediu de odihna anual; d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament; e) dreptul la demnitate in munca; f) dreptul la securitate si sanatate in munca; g) dreptul la acces la formarea profesionala; h) dreptul la…
Mai multEsti aici
- Home
- drepturi si obligatii contract de munca
Ultimele articole
-
Termenul de inregistrare a concediilor medicale in REGES Online
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O data... -
PDF actualizat al declaratiei unice 01.08.2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Noul... -
Cum arata arhiva contabila in 2025? Fizic vs electronic
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Una... -
Clarificari coduri NC la care se aplica TVA 11% – H 602/2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In Monitorul... -
Declaratia unica 2025 formularul publicat in Monitorul Oficial
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF... -
ANAF descopera deduceri ilegale de TVA la achizitiile de masini de lux – sanctiuni de peste 12,5 milioane de lei
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În perioada...