Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Iata o scurta reamintire a principalelor limitari privind numarul de zile de concediu -de odihna sau medical: 1. Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. 2. Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 183 de zile în interval…
Mai multEsti aici
- Home
- durata minima concediu de risc maternal
Ultimele articole
-
Solutii pentru cei care isi vor pierdere asigurarea la sanatate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ultimul proiect... -
Indemnizatia de crestere copil va fi supusa CASS
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Noul pachet... -
Cine va putea beneficia in continuare de asigurare la sanatate fara plata contributiei?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In prezent,... -
Ce este si cum se obtine certificatul privind domiciliul
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Certificatul privind... -
Reforma concediilor medicale – OUG 158/2005
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Finantelor... -
Propuneri legislative noi in domeniul jocurilor de noroc
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Amplul proiect...